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    勞動合同的主要內容有哪些?

      《勞動合同法》第十七條規定,勞動合同應當具備以下條款:(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(2)職工的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(3)勞動合同期限;(4)工作內容和工作地點;(5)工作時間和休息休假;(6)勞動報酬;(7)社會保險;(8)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(9)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除上述規定的必備條款外,用人單位與職工可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

     來源:中華全國總工會《職工勞動權益手冊》   
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