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    上海外服舉辦外企工會工作表彰大會

      成立于2007年的上海外服(集團)有限公司雇員工會,是滬上首家專業服務于外企工會建設的工會組織,十多年來累計幫助150余家外企成功組建工會,吸納外企會員4萬余名。日前,上海外服雇員工會舉辦了2020年外企工會工作表彰大會,獲得“2019年度上海外服創建職工之家優勝單位”和“優秀工會工作者”榮譽稱號的集體和個人受到表彰。

      部分獲獎代表交流了把工會工作融入到企業經營管理中的經驗和成果。

      在外服雇員工會的指導引領下,一批外企工會的工作開展得有聲有色。

      在日常工作中,上海外服雇員工會結合外企職工特點,有針對性地指導外企工會推出個性化的服務舉措。強生(上海)醫療器材有限公司工會面向全國各地職工推出“超越距離的溫暖”系列關愛活動,進一步提升職工的歸屬感、認同感、獲得感;百時美施貴寶(中國)投資有限公司工會關注到了子女與父母的親情需要,推出“老玩童”系列手作活動,讓職工與父母一起插花、做宮燈,溫馨場面令人感懷。

      不少外企工會與企業行政方建立了通暢的定期溝通機制,外企工會發揮穩定器的作用,努力促成行政方和職工雙方在互信互利的友好氛圍下展開對話,推動相關工作穩步前進,為維護和諧穩定保駕護航。在今年防疫復工階段,日立建機(上海)有限公司工會,就在充分聽取民意的基礎上積極與管理層進行溝通協商,就復工復產方案以及辦公室疫情防控工作建言獻策,為企業盡快恢復生產經營做出貢獻。

      此外,上海外服雇員工會充分發揮工會組織優勢,利用勞動競賽、技能比武、合理化建議等形式,有效引導職工在完成日常工作的同時對企業業務提升、流程改進、產品創新等更深入思考。

     來源:勞動報  作者:陳琳  
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